Олон ажиглагчид харж залуучуудын ажилгүйдлийн гол шалтгаан гэж ард сүүлийн үеийн алдартай uprisings хэд хэдэн Арабын орнууд
Нэмэгдүүлэх, ажилгүйдэл нь сүүлийн хоер жилийн хугацаанд хүргэсэн бухимдал нь залуу хүмүүсийн дунд, ялангуяа дунд сургуулийн төгсөгчид.
Бухимдал дунд ажилгүй залуучуудын асгарсан орж гарч гудамж эхэнд 2011 оны тэргүүлэх эсрэг бослого одоогийн улс төрийн дэглэмийн Египет, Сири, Тунис, Йемен.
Цуврал эмгэг, ажил хаялт байна улам бүр нэмэгдүүлж нөхцөл байдал, мөн бууруулж, хэтийн төлөв эдийн засгийн хурдацтай өсөлт, нөхөн сэргээх. Ажилгүйдлийн хямрал улам бага капиталын урсгал, огцом буурч, экспортын бөгөөд үр дүн нь удааширч хөрөнгө оруулалт, эдийн засгийн өсөлт эдийн засгийн бүс нутгийн худалдааны гол түншүүд юм. Нөхцөл байдлыг олон улс орон нь цаашид гэхэд хэцүү огцом агшилт ажил эрхлэлт Европ, түүнчлэн персийн Булангийн орнууд, нь үр дагавар нь дэлхийн эдийн засгийн хямрал. Олох шинэ ажлын боломж MENA бүс нутаг нь одоо илүү тулгамдсан аас бусад цаг өнгөрсөн.
Асуудал нь байгалийн хамгийн тэдгээр улс орнуудад эрсдэл нэмэгдэж, ядуурал нь хамгийн чухал.
Ажилгүйдэл: бодит бэрхшээл MENA бүс нутагт Өндөр түвшин ажилгүйдлийн байгаа нь асуудал болоод бүс нутгийн эдийн засаг. Цаашилбал, дутагдалтай сайн ажлын байр байна, боломжит эх үүсвэр нь цаашид нийгмийн саад учруулах, зөрчил, ялангуяа хүн амын төлөвтэй байна нэмэгдэх 410-460 сая 2020 он. Эдгээр доош насны арван дөрвөн жилийн бүрдүүлэх болно илүү дөчин хувийг нийт хүн амын тоо, ажил хайгчид болно топ гучин есөн сая гаруй дараагийн арван жилд.
Үүнээс гадна, эмэгтэйчүүдийн өсөн нэмэгдэж буй оролцоо, ажиллах хүчинд тавих болно илүү их дарамт Хғдғлмғрийн зах зээлийн нэмж, аль хэдийн ноцтой шинж чанар энэ ажил хямрал.
Үүний улмаас ихээхэн нэмэгдүүлэх, хғдғлмғрийн насны хүн амын тоо, өсөлт эзлэх залуу хүн, ажилгүй иргэдийн тоо, MENA бүс нутагт өсөх төлөвтэй байна ирэх жил. Нөхцөл байдал харагддаг ч bleaker үед бид ойлгож бараг таван сая шинэ ажилчид гэж найдаж байна оруулна Хөдөлмөрийн зах зээл жил бүр тооцоолсон хөрөнгө шаардлагатай хангах, шинэ ажлын байр нь эдгээр cohorts болно хэтрэхгүй доллар хорин тэрбум дагуу жил бүр Арабын Хөдөлмөрийн Байгууллага (ALO). Хэрэв ажиллах хүчний бүс нутгийн өсч, ижил хурдаар гэж тооцоолсон Ажиллах хүчний хүрэх болно 185 сая 2020 он. Энэ нь юу гэсэн үг MENA бүс нутгийн хэрэгцээг хангах 105 сая шинэ ажлын байр 2020 он гэхэд хангахын тулд нэмэлт хэрэгцээ, ажил хайгчид, түүнчлэн шинэ Хғдғлмғрийн зах зээлийн орж байна. Дагуу тооцоог ALO, нэг хувийг нэмэгдүүлэх - ийн хүү тооцдог жилийн ажилгүйдлийн түвшин өдөөдөг 2. таван хувийг алдагдал ДНБ-ий нийт (ойролцоогоор АНУ-ын доллар 115 тэрбум төгрөг). Сүүлийн үеийн тайлан ивээн тэтгэсэн, олон Улсын Санхүүгийн Корпораци (ОУСК), Исламын Хөгжлийн Банк гэдгийг харуулдаг эдийн засгийн алдагдлын улмаас залуучуудын ажилгүйдлийн давсан ам. Үүнээс гадна, ер нь ажилгүйдлийн даатгалын биш юм түгээмэл MENA бүс гэсэн үг нийгмийн нөлөөллийн байгаа ажилгүй нэлээд байна. Асуудал нь, ялангуяа хүнд зориулсан албан бус салбарт ажиллагсад, эдгээр биш бүртгүүлсэн төрийн байгууллагууд, улмаар байхгүй ч хамгийн бага нь нийгмийн хамгаалал.
Энэ асуудал хамгийн хурц тэдгээр MENA улс орнуудад албан бус сектор эзэлж байна 90 гаруй хувь нь эдийн засгийн үйл ажиллагаа, гэх мэт хамгийн том ажил олгогч нь Хғдғлмғрийн зах зээл.
Бус газрын тос экспортлогч орнуудын эдийн засгийн ийм Египет, Марокко, Тунис албан бус салбарын магадлалтай өргөжүүлэх, энэ нь хэцүү байж болох дэмжих, албан бус салбарын хөдөлмөр эрхлэлтийн. Тус улсыг чиг хандлага залуучуудын ажилгүйдэл Ажилгүйдэл маш их нөлөөлдөг залуу байна холбоотой тэдний асуудал руу орж, Хөдөлмөрийн зах зээл.
Залуучуудын ажилгүйдлийн түвшин бүс нутаг дахь нь хорин таван хувь, дунд хамгийн өндөр дэлхийн дагуу хамгийн түгээмэл тооцоо.
Нөхцөл байдал ч муу залуу эмэгтэй нь ажилгүйдлийн түвшин дөч орчим хувь нь.
Харьцуулахад дэлхийн бусад бүс нутагт, бүс нутгийн үзүүлсэн хамгийн өндөр түвшин Ажиллах хүчний өсөлт өнгөрсөн гурван жилийн хугацаанд ажилгүйдлийн түвшин залуу насны бүлэг дөчин хувь нь зарим MENA улс, гаргах томоохон эдийн засгийн болон улс төрийн асуудал.
Залуучуудын ажилгүйдлийн түвшин бүс нутаг (2008) Ялгаатай нь ихэнх бүс нутагт ажилгүйдлийн түвшин, MENA бүс нутгийн хамгийн өндөр дунд боловсролтой залуучууд байна. Залуучуудын болон насанд хүрэгчдийн ажилгүйдлийн (2008), Залуучуудын ажилгүйдэл, боловсрол (2008) Энэ байдал нь ердийн орнуудад боловсрол, сургалтын тогтолцоо нь биш зохих есоор холбоотой ур чадвар шаардагдах эдийн засаг, түүний дотор хамгийн ирээдүйтэй салбаруудад. Үнэн хэрэгтээ, төгсөгчид, буруу ташаа тухай тус улсын ажиллах нөхцөл, шаардлага, боловсролын танилцуулга байгаа нь бодит байдалтай нийцэхгүй. Энэ нь тэдний анхны оролдлого Хөдөлмөрийн зах зээлд орох нь маш хэцүү байдаг. Үндэслэн дунд судалгаа 1, таван зуун залуучууд, 1, таван зуун ажил олгогч нь Египет, Иордан, Марокко, Саудын Араб, Йемен, тайланг ОУСК болон Исламын Хөгжлийн Банк харуулж байна гэж заасан ур чадвар, мэдлэг Арабын сургууль нь ихэвчлэн бага эсвэл ямар ч холболт Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлт хэрэгцээнд нийцсэн байна. Залуучуудын ажилгүйдэл зэрэг орнуудад Египет, Сири, Тунис, Йемен өснө ирээдүйд үр дүнд одоогийн эдийн засаг, нийгмийн deadlock тэд тулгарч байна. Бүр муу, энэ нь байж болох эх үүсвэр тогтворгүй байдал, задаргаа нь ардчилсан үйл явцын бүс бол шинэ засгийн газар амжилтгүй олохын тулд хангалттай шийдэл. Нөхцөл байдлыг улам төвөгтэй дутмаг шаардлагатай санхүүгийн нөөц нь багасч эдийн засгийн хэтийн төлөв, бүс нутаг. Хэрэв ардчилал цэцэглэн Египетэд дараа нь залуучуудын ажилгүйдлийн байх естой хамгийн чухал ач холбогдол, эдийн засагч Жеффри Sachs болон бусад олон ажиглагч байх онцлон тэмдэглэв. Урагшлах зам Шийдвэрлэж, ажилгүйдлийн асуудал байсан үргэлж үзэж MENA орны эн тэргүүний зорилт нь тэдний үндэсний хөгжлийн төлөвлөгөө. Гэсэн хэдий ч, энэ нь тодорхой байна гэж эдийн засгийн бүс нутгийн чадахгүй байна, ажлын байр бий болгох шаардлагатай байгаа хэрэгцээг хангахын тулд нэмэгдэж Ажиллах хүч. Үүнээс гадна, Арабын ертөнцөд гаргаад байна илүү коллежийн диплом илүү нь тэд ашиглаж болно. Энэ зөрүүтэй хооронд юу Хөдөлмөрийн зах зээл дээр санал болгож байна, ямар залуу хүн гэж бодож байна, өссөөр байна. Хэдэн одоогийн судалгаагаар хүн ам зүйн чиг хандлага, чухал, улсын салбарын чадахгүй байгаа feasibly шингээх бүх Хғдғлмғрийн зах зээлийн орж, гол шалтгаан залуучуудын ажилгүйдлийн түвшин, бүс нутаг.
Гэсэн хэдий ч, зарим бүс нутгийн шинжээчдийн үзэж, өнгөрсөн хугацаанд хөгжлийн загвар нь хангалтгүй байсан үр дүнд бага, тогтворгүй өсөлтийн хувь.
Энэ нь, хамт агууламж бага нэмүү эдийн засгийн үйл ажиллагаа, цаана гол шалтгаан нь өндөр түвшин, ажилгүйдэл, MENA бүс нутагт өнөөдөр. Дутагдалтай эрч хувийн хэвшилд, сул дорой боловсрол, сургалтын систем, муу засаглал болох нь иш татсан шалтгаан сулрал Хғдғлмғрийн зах зээл. Залуучуудын ажилгүйдэл нь маш өөр өөр насанд хүрсэн ажээ Энэ явдал нь шилжилтийн сургуулиас ажиллах нь холбоотой алхам бас ганц тулд гэрлэсэн байдал. Улмаас fragility энэ хугацаанд амьдралд залуу хүмүүсийн шаардлага нь өөр өөр багц бодлогын жор хөдөлмөр эрхлэлтийн. Бүс нутгийн хэрэгцээг нь стратеги зорилт ур чадварыг хөгжүүлэх сайжруулах замаар боловсролын чанарыг сайжруулах, олон нийтийн ажил үйлчилгээ, үйл ажиллагааг хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээ. Сайн сургалтын хөтөлбөр, хувийн хэвшлийн урамшууллын схем нь туслах бөглөх ур чадварын ялгаа нь сайжруулах болно чадварын шинэ элсэгчдэд Хөдөлмөрийн зах зээл. Нөгөө талаар, ихээхэн утга зохиол гэдгийг харуулдаг аж ахуй эрхлэх, хувиараа хөдөлмөр эрхлэх үр дүнтэй арга замууд байдаг сурталчилах, эдийн засгийн хөгжил дэвшил, багасгах, ажилгүйдлийн нь залуу хүмүүсийн дунд. Иймээс, зорилтот бүлэг, залуу хүмүүст нь дамжуулан тодорхой хғтғлбғрүүдийг дэмжих, аж ахуй эрхлэх, дэмжих, аж ахуй эрхлэх үнэт зүйлс, хэм хэмжээ, хийж чадах ажил эрхлэлтийн бодлого нь илүү үр дүнтэй. Үүнээс гадна, хүртээмжийг сайжруулах, санхүүгийн салбарын хэрэгцээг хангахын тулд бичил, жижиг болон дунд хэмжээний аж ахуйн нэгж нь шаардлагатай дэмжлэг залуу бизнес эрхлэгчид. Мэдээж хэрэг, залуучуудын ажилгүйдэл нь гол асуудал нь MENA бүс, харин насанд хүрэгчдийн ажилгүйдлийн нь хэтэрхий өндөр. Тиймээс, хэдийгээр өсвөр үеийнхэнд чиглэсэн Хөдөлмөрийн зах зээлийн бодлого маш чухал байдаг, тэд нь хангалттай биш байх болно хаяг урт хугацааны сорилт юм. Арабын Хавар санал болгож байна сайхан боломж гэж бодож тухай, хөгжлийн шинэ загвар болох дэмжих, олон улсын өрсөлдөх чадвар, хөдөлмөрийн-эрчимтэй өсөлт. Энэ MENA улс оронд хэрэгтэй, өөрчлөх, тэдний түүхий эд дээр суурилсан эдийн мэдлэгт суурилсан эдийн засагтай. Үнэндээ, сүүлийн үеийн хөгжил дэлхийн эдийн засгийн баталж, мэдлэг, инноваци, технологийн гол жолооч эдийн засгийн өсөлт. Нь улам бүр өрсөлдөх чадвартай, олон улсын байгаль орчин, бүтээмжийг сайжруулах замаар түр хугацааны технологийн ялгаа болдог нь нэн тэргүүний зорилт бол бүс нутгийн орнуудын эдийн засгийн хэвээр байна чадвартай дэлхийн эдийн засаг. Энэ MENA орны естой дэмжих, хувийн хэвшилд боломж олгох, залуучуудын хөдөлмөр эрхлэлт, тэд хэрэгтэй, хөгжүүлэх, санхүүгийн салбарыг хөхиүлэн дэмжиж хөдөлмөрийн-эрчимтэй эдийн засгийн өсөлт. Эцэст нь, илүү хөрөнгө оруулалт мартагдаж, ядуу бүс нутагт нэн чухал юм шийдвэрлэж, бүс нутгийн тэгш бус байдал, гаргаж дарамт том хотууд, сайжруулах, Хөдөлмөрийн зах зээлийн үр ашигтай байдал. Imad Drina, Судалгааны Хамт үед UNO-ӨРГӨН Одоогоор тэр дээр ажиллаж байна"Ойрхи Дорнод, Хойд Африк, Уур амьсгалын Өөрчлөлт', төслийн зорилго үнэлэх нөлөөлөл, уур амьсгалын өөрчлөлт, эдийн засгийн хөгжлийн боломж, Хойд Африк. Тайлан, Боловсрол, ажил Эрхлэлт: Хэрэгжүүлэх Арабын Залуучуудын Болзошгүй"дүгнэлтэнд үндэслэн судалгаа хийж McKinsey Компани.
